O «Auchan Graduate Program» procura 35 jovens colaboradores ou recém-licenciados de nove países - Portugal, França, Espanha, Itália, Hungria, Polónia, Rússia, China e Taiwan - para participar num programa de formação.

A iniciativa da Auchan Retail internacional tem como objetivo «recrutar e formar perfis mais jovens e mais ágeis face a contextos inovadores» e tem a duração de quatro anos. Durante esse período, os candidatos vão participar num programa de formação detalhado, ser acompanhados por mentores, ter uma experiência de seis meses no estrangeiro e ocupar cargos de responsabilidade na empresa no seu país de origem.

Os candidatos interessados devem apresentar a candidatura, em inglês, até 29 de fevereiro.

Alguns vão ser selecionados para uma entrevista por vídeo diferida e em inglês e para um teste de inglês online, um teste cognitivo e uma  entrevista com responsáveis de recursos humanos e operacionais. Posteriormente, vão participar num dia de «development center» e realizar um teste de personalidade. 

Após concluídas estas etapas, devem apresentar um «business case» ao comité de direção do seu país. O plano de desenvolvimento individual é construído de seguida e a entrada no programa acontece em junho. Em setembro, o candidato ocupa o devido cargo.

Os 35 jovens selecionados vão trabalhar em conjunto e podem comunicar numa plataforma semelhante a uma rede social.